Dalam 24 tahun pertumbuhan, Yison telah mematuhi pertumbuhan syarikat dan pekerjanya.Oleh kerana pekerja adalah sumber syarikat dan kuasa utama pembangunan syarikat, kami memberi lebih perhatian kepada pertumbuhan pekerja yang menyeluruh.
Grace, pengurus besar syarikat, kerap menganjurkan aktiviti latihan pekerja untuk berkongsi pengalaman berkaitan pembelajaran dengan setiap pekerja Yison, supaya pekerja dapat menikmati kegembiraan belajar di tempat kerja, dan sentiasa memperbaiki diri dan memperbaiki diri dalam pembelajaran, supaya setiap pekerja boleh pekerja boleh mendapat pelbagai pembelajaran.Tema perkongsian ini ialah: bagaimana untuk memperbaiki diri dan merealisasikan nilai diri sendiri.Pengurus Besar Grace bersedia untuk perkongsian dengan membuat PPT yang cantik, dan melatih pekerja dari tiga aspek.
Bagaimana pekerja menyedari nilai diri mereka dan bagaimana mereka boleh membuat wang memerlukan lebih banyak pengumpulan masa dan kerja keras.Jadi bagaimana untuk mencapainya, anda perlu memperhalusi matlamat, menyemak kandungan kerja setiap hari, dan sentiasa menyesuaikan dan mengoptimumkan hala tuju anda sendiri;melalui analisis contoh dan perkongsian kes-kes cemerlang yang berjaya dalam masyarakat, cara mendekatkan diri dengan orang yang cemerlang, cara melaksanakan Ambil langkah ke hadapan;berpegang pada sedikit setiap hari, supaya usaha semasa anda boleh membuat perubahan untuk kejayaan masa depan.
Pengurus Besar Grace memahami matlamat dan hala tuju pekerja melalui sesi soal jawab di tapak, dan kemudian menganalisis dan mengemukakan cadangan satu demi satu, supaya hala tuju setiap pekerja lebih jelas dan jelas;ia juga membolehkan pekerja merasai hala tuju mereka sendiri dengan lebih jelas.
Melalui pautan ringkasan akhir, analisis ringkasan dijalankan untuk setiap pekerja, yang boleh membantu setiap pekerja untuk membuat perancangan dan pembangunan langkah seterusnya yang lebih baik.
Masa siaran: Feb-28-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)